Le marché de l’emploi
La comptabilité reste un métier attractif et indispensable pour les entreprises.
En effet, le nombre d’offres d’emploi reste toujours insuffisant par rapport aux nombres de candidats.
Il y a une pénurie de candidats face au besoin accru des entreprises.
Cela est d’autant plus bénéfique pour les jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi, voire pour ceux désirant de meilleures prétentions salariales.
Pour bien préparer votre recherche d’emploi :
- Commencez par faire une liste de vos compétences professionnelles :
Rien ne sert de courir après les annonces et à essayer de postuler au plus grand nombre d’entre elles.
Prenez plutôt le temps de bien faire le point sur votre parcours, de dégager ce qui pourrait être important pour l’offre d’emploi en question et surtout de vous préparer à l’avance aux questions de l’employeur.
Faites un bilan de votre dernière expérience, comment vous êtes-vous adapté aux différents imprévus, quels sont vos projets d’évolution professionnelles… ?
Il faut savoir également que lors d’un recrutement, l’employeur prend en compte les compétences en anglais, au même titre que les compétences techniques.
En effet, ceci est essentiel pour pouvoir correspondre entre le siège et les filiales à l’étranger. - Puis sélectionnez les annonces pour lesquelles vous pensez avoir les compétences et postuler à celles qui vous intéressent :
Ne vous bloquez pas à chercher le poste idéal, mais essayez plutôt de vous y approcher au mieux.
Vous devez identifier le besoin de l’employeur et vous poser la question de la valeur ajoutée de votre candidature.
Et surtout, n’hésitez pas à relancer les candidatures sans réponse.