Réf: 110524
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Référent Paie & Administration du Personnel (H/F)
Groupe de centres dentaires de proximité répartis sur toute l’Île-de-France, recherche son Référent Paie & Administration du Personnel.
Fondée en 2022, l’entreprise est gérée par des chirurgiens-dentistes et a pour mission de prodiguer des traitements de qualité. Son objectif est de faciliter l’accès aux soins, aux prothèses et à l’esthétique dentaire pour le plus grand nombre.
L’entreprise met en avant l’excellence de ses services grâce à un plateau technique de dernière génération et à une équipe de plus d’une centaine de professionnels diplômés et expérimentés.
Poste en CDI situé dans le 8e à Paris.
Description Missions:
Le Référent Paie / Administration du Personnel travaille sous la direction de la direction administrative et financière.
Il est chargé de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire dans les règles de l’art, en temps et en heure pour un portefeuille de société du périmètre. Il assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la vie du contrat du salarié et à la gestion du personnel. Il participe activement aux projets de structuration et aux projets RH de la Société.
En collaboration avec les membres actuels et à venir de l’équipe RH de l’entreprise, le Référente Paie / Administration du Personnel aura pour périmètre de responsabilité:
- L’élaboration des fiches de paie sur Payfit, incluant la collecte des variables de paie des entités du Groupe.
- La production des déclarations sociales et de leur paiement dans les délais contractuels en relation avec les organismes sociaux.
- La production des déclarations pour les demandes de subventions
- La gestion administrative du personnel et de son dossier incluant rédaction de contrat, planification des visites médicales, mutuelles, déclaration AT, DPAE, …
- La réponse aux salariés de votre périmètre sur leurs différentes demandes liées à leur paie et à leur contrat
- La participation active au processus d’amélioration des pratiques : mise en place de procédures, déploiement d’outils RH en particulier l’outil de SIRH hébergé par Payfit et d’autres outils.
Profil Recherché:
- Vous aimez la paie, et maîtrisez les mécanismes d’une paie juste, avez une connaissance de Payfit.
- Vous êtes particulièrement rigoureux et avez le sens du service
- Vous avez 5 ans d’expérience minimum.
Rémunération selon profil.