1- Demandez conseil à des collègues. Si vous bossez en équipe, vous pouvez demander conseil. Vous pouvez aussi demander à vos collègues leur opinion par rapport à quelque chose. Vous trouverez ainsi plus facilement une solution à vos problèmes ! 2- Ne perdez pas de vue votre objectif principal. La plupart d’entre nous oublie beaucoup

Le recrutement est un processus complexe qui demande de prendre en compte un grand nombre de facteurs. Les employeurs peuvent être tentés d’avoir recours à un cabinet de recrutement, pour éviter de se tromper, qui sera en mesure de trouver le candidat idéal pour le poste. Faisons le point, quelles sont les intérêts pour les entreprises de

Comparer des professionnels en fonction des réponses qu’ils donnent à une seule et même question constitue une figure classique des histoires drôles. En voici une dont un comptable sera le héros – enfin si l’on veut ! Il était une fois un directeur général qui faisait passer des entretiens pour recruter un patron de division. Il

Comment appelle-t-on un comptable qui travaille tous les jours jusque 20h, qui retourne encore au boulot le weekend et qui prend deux semaines de vacances par an? Réponse plus bas !                   Un paresseux.

Je savais que si j’allais échouer , je ne regretterais rien. La seule chose que j’allais regretter, c’était de ne pas avoir essayé.  

1- Ecrivez vos objectifs, à court et à long terme, sur papier. 2- Priorisez ces objectifs par ordre de priorité. 3- Ayez un plan d’action clair et précis pour les réaliser. 4- Travaillez en dépassant votre zone de confort : n’ayez pas peur du risque ! 5- Entourez vous des bonnes personnes : celles qui vous permettront

Fraichement sorti de son école de commerce, un jeune comptable passe sa première semaine avec un collègue qui part à la retraite et qu’il est appelé à remplacer dès le lundi suivant. Et il observe un bien curieux manège. Chaque matin quand il arrive à son poste, le comptable expérimenté ouvre le tiroir de son bureau.

1- Les plus grands succès sont souvent précédés d’échecs. 2- Etre occupé ne veut pas forcément dire être productif. 3- Il faut savoir s’entourer des bonnes personnes. 4- Notre vie est la conséquence de nos propres choix. 5- La peur est la source principale pour les regrets. 6- Nous n’avons pas besoin d’attendre d’excuses pour pardonner et

Le parsing de CV : qu’est-ce que c’est ? Le parsing de CV, ou extraction de CV, désigne le processus de conversion d’un CV ou d’un profil de réseaux sociaux non structuré (qu’on appelle « de forme libre ») en un format structuré consultable et pouvant être intégré dans tout système logiciel. Le parsing de CV élimine

1- La confiance en soi et en ses projets. 2- Avoir un esprit créatif pour innover. 3- La détermination. 4- L’indépendance. 5- Avoir le goût du risque.   Source : Entrepreneur.com.