Réf: 050224
Cette offre m’intéresse, je postule
Directeur Administratif et Financier (H/F)
Entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les activités des sociétés holding (services financiers, hors assurance et caisses de retraite), recherche un Directeur Administratif et Financier pour ses bureaux situés à Bussy-Saint-Georges (77600).
Poste en CDI / Temps plein.
Description des Missions:
Le DAF aura pour mission de veiller à la bonne gestion de l’entreprise, superviser les services administratifs, comptables et financiers, et conseiller la direction.
Les missions :
1-Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe :
- Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.
- Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre.
- Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques).
- Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités.
- Animer fonctionnellement les équipes qu’il conseille.
2-Gestion financière :
- Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
- Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie, optimiser les financements, l’achats de devises via la salle des marchés.
- Piloter le contrôle de gestion : Contrôler les marges des chantiers, Analyser la situation financière.
3- Gestion administrative et juridique :
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
- Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires), suivre les contentieux.
- Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).
- Organiser la tenue des conseils d’administration et assemblées générales.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).
4- Gestion des ressources humaines :
- Garantir l’application du code du travail et de la convention collective.
- Assurer l’administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel, suivre les contentieux.
- Responsabilités exercées et latitude d’action:
- Garantir la conformité comptable technique, l’élaboration de rapports et d’analyses financières précis et réels.
- Respecter le droit des sociétés et des affaires.
- Effectuer des reportings réguliers auprès de la direction.
Profil Recherché :
- Formation de niveau Bac + 4/5 – Master (Master pro, diplôme d’école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, …) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.
- Connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise, droit des affaires et social, économie, mathématiques.
- Compétences en management d’équipes, hiérarchique et transversal.
- Connaissances des outils décisionnels et de gestion des données.
- Anglais professionnel.
Liens internes:
- Direction, Informatique, Commercial, SAV, Marketing, Achat, Production, Bureau d’Études.
Liens externes:
- Sous-traitants, prestataires, clients et/ou fournisseurs.
- CAC et Expert comptables.
Rémunération : 65-70 Ke