Manager en Direction Financière (H/F)

Cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil en finance d’entreprise recherche un Manager en Direction Financière.

La vocation du cabinet est de réaliser des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure à dimension humaine privilégiant la qualité et la personnalisation des relations. L’entreprise accompagne les sociétés cotées des trois compartiments de l’Eurolist, les entreprises publiques ainsi que les entreprises familiales ou privées.

Elle offre des services qui conjuguent proximité, expertise technique et compréhension des enjeux pour délivrer des solutions adaptées.

Poste en CDI / Localisation : Variable sur Paris-RP

Missions variées et enrichissantes dans des environnements diversifiés.

Description Missions:

Missions principales :

En tant que Manager au sein de directions financières, vous interviendrez sur des projets stratégiques ou des situations de transformation, crise ou réorganisation. Vos responsabilités incluront :

Gestion de la performance financière :

Analyse et pilotage des résultats financiers.
Mise en place d’indicateurs clés (KPI) pour suivre la rentabilité.
Optimisation des processus budgétaires et prévisionnels.

Conduite du changement :

Accompagnement des équipes lors de restructurations ou d’intégrations post-fusion.
Mise en œuvre de nouvelles politiques financières et comptables.
Formation et encadrement des équipes en interne.

Support opérationnel :

Prise en charge temporaire de la fonction de Directeur Financier.
Supervision de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie.
Coordination avec les commissaires aux comptes et les auditeurs.

Profil recherché :

Expérience de 6 à 7 ans en cabinet d’audit (Big 4 ou cabinet reconnu).
Expérience en audit financier, contrôle interne, ou conseil en gestion des risques.
Diplômé d’école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation en finance.
Diplôme comptable (type DSCG, DEC) apprécié.
Langues : Français courant / Anglais : un vrai plus

Compétences techniques :

Expertise en normes comptables (IFRS, French GAAP).
Maîtrise des outils financiers (ERP type SAP, Oracle).
Solides compétences en analyse et modélisation financière.

Soft skills :

Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Adaptabilité et réactivité face à des environnements complexes.
Excellentes compétences en communication et négociation.

Rémunération selon profil.