Q – Vous a-t-on déjà demandé de faire des concessions concernant votre intégrité ?
Votre futur employeur évalue votre sens moral et votre niveau de discrétion.
On cherche a savoir comment vous gérez des situations délicates et également si vous dénigrez vos précédents employeurs.
Il est conseillé d’être compréhensible, concis et professionnel dans votre réponse, sans révéler aucune pratique interne de vos précédents employeurs.
Q – Pouvez-vous nous dire pourquoi quelqu’un n’apprécierait-il pas de travailler avec vous ?
Les recruteurs veulent savoir s’il existe des problèmes de personnalité flagrants.
C’est une question piège à laquelle il convient de ne pas répondre à la légère.
Une des réponses pourrait être: «Les seules fois où l’on ne m’a pas apprécié – temporairement – furent lorsqu’il m’a fallu pousser les collègues à être plus productif. J’ai le sentiment qu’il faut parfois prendre des décisions désagréables pour le bien du plus grand nombre».
Q – Pourquoi n’avez-vous pas travaillé pendant aussi longtemps ?
Là, les recruteurs font exprès d’être sceptiques et intimidants.
La tournure de cette question a évidemment pour but de tester votre détermination.
il faut répondre «J’ai régulièrement des entretiens d’embauche, mais je veux trouver le poste idéal tout en maintenant mes capacités à niveau pendant ce temps-là».
Q – Où votre patron pense-t-il que vous êtes actuellement ?
Comment organisez vous de vos priorités entre votre emploi actuel et vos entretiens.
Votre entretien ne doit pas se dérouler dans le dos de votre patron.
Il est important de préciser que vous faites toujours passer votre emploi en premier et que vous programmez des entretiens avant ou après votre travail, pendant le déjeuner ou votre temps libre.
Q – Quels sont les gestes qui vous trahissent ?
Durant l’entretien d’embauche, vous êtes observé sous toutes les coutures, il est donc important de soigner son image.
Vos manières comme par exemple une poignée de main molle ou broyeuse, un regard fuyant, une posture donnant l’air presser ou mal à l’aise, ainsi que tous les tics perturbateurs seront le reflet de votre personnalité.
Il vous faut donc apprendre à maîtriser votre nervosité physique, ainsi préférez plutôt une poignée de main ferme et chaleureuse accompagné d’un regard assuré, tenez vous droit en évitant de vous adosser tout en maintenant les pieds à plat et adoptez une expression neutre tout en souriant de temps en temps.
Sources:
- http://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/questions-pieges-en-entretien-d-embauche/description-en-un-mot.shtml
- http://www.lexpress.fr/emploi/conseils-emploi/questions-piege-en-entretien-d-embauche_957651.html
- http://www.regionsjob.com/conseils/questions-pieges-entretien.html