Réf: 250323

Cette offre m’intéresse, je postule

HR (H/F)

Entreprise de capital-investissement spécialisée dans les infrastructures, les technologies de l’information et les énergies renouvelables, recherche un HR Operations Specialist. Elle a été fondée en 2007 et a son siège social à Paris, en France, avec des bureaux à Londres, New York et Francfort. La société gère des fonds d’investissement dédiés à l’acquisition et au développement d’infrastructures essentielles telles que les réseaux de télécommunications, les systèmes d’énergie, les réseaux de transport et les services publics. Elle vise à investir dans des entreprises qui ont un impact positif sur l’environnement et la société tout en offrant des rendements financiers attractifs à ses investisseurs. L’entreprise a une équipe expérimentée de professionnels de l’investissement et collabore étroitement avec les entreprises dans lesquelles elle investit pour les aider à atteindre leur plein potentiel. La société est connue pour son approche axée sur la durabilité et son engagement à promouvoir des pratiques commerciales responsables et respectueuses de l’environnement. Elle a investi dans un certain nombre d’entreprises de premier plan dans le monde entier, notamment Eurofiber, un fournisseur de réseaux de fibre optique aux Pays-Bas et en Belgique, et Lyntia, un opérateur de réseaux de fibre optique en Espagne. Elle a également investi dans des projets d’énergie renouvelable tels que le parc éolien de Saint-Brieuc en France.

Le poste est situé dans le 8e arrondissement de Paris.

Description Missions :

Sous la responsabilité de la HR Operations Manager, vous intégrerez l’équipe RH globale en construction afin d’apporter votre soutien sur les problématiques suivantes :

• Reporting RH / financier / ESG
• Mise en place de KPIs RH
• Suivi des audits et des problématiques liées à une société cotée
• Supervision de la paie en France et à l’international
• Pilotage de la masse salariale, suivi des effectifs et des bonnes pratiques RH
• Mise en place et suivi de l’actionnariat salarié
• Projets transverses et/ou exceptionnels d’harmonisation et d’accompagnement de la croissance du groupe

Profil recherché:

• BAC+5 Ecole de commerce
• Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’un corporate / Big 4
• Profil international
• Anglais et français courant obligatoire
• Un sens aiguisé de rigueur, organisation et planification
• Une forte aptitude à travailler en équipe, de façon collaborative et « en mode client » que ce soit en interne ou externe
• Le sens de la communication et de l’écoute ; savoir adapter son discours à différents types d’interlocuteurs
• Agilité et réactivité
• Humilité et sens du service
• Appétence pour les chiffres
• Appétence pour les systèmes d’information et la paie

Rémunération: 50 Ke