Réf: 010922

Comptable Unique / Office Manager (H/F)

Société spécialisée dans le secteur d’activité de la programmation informatique recherche 1 Comptable Unique / Office Manager pour ses bureaux situés à Lille. Dans un contexte de croissance et de structuration de l’entreprise, vous assisterez le CFO dans la gestion de la comptabilité, de l’administratif et des sujets quotidiens de l’entreprise.

Description Missions :

• Comptabilité : supporter les clôtures mensuelles et annuelles, et gérer les relations avec les fournisseurs et répondre à toutes les demandes de notre expert-comptable.
• Gestion de la paie : préparer les éléments de paie avec notre gestionnaire externe et s’assurer que les paies sont bien faites
• Administration des ventes : gérer la facturation client et suivre les encaissements pour optimiser le BFR.
• Gestion des opérations : préparer les arrivées, répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un bon environnement de travail pour toute l’équipe, y compris en remote.
• Finance : construire et suivre les budgets, contribuer à la gestion de la trésorerie et l’optimisation du BFR.

Profil recherché :

• Vous maîtrisez les bases de la comptabilité et de la paie, même si vous serez épaulé(e) par un cabinet comptable et social externalisé. Vous disposez idéalement d’une première expérience en start-up ou dans une entreprise en croissance, vous avez participé à sa structuration et la mise en place de nouveaux process.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et de bureautique (nous utilisons beaucoup d’outils pour automatiser les process !). Vous maîtrisez en particulier les outils du pack Office (Powerpoint, Excel).
• Vous êtes structuré(e) et organisé(e), vous savez mettre de l’ordre au milieu du chaos.
• Vous avez un très bon relationnel, vous êtes capable de collaborer avec des équipes et des personnalités diverses, y compris en full remote et à l’international.
• Vous avez l’esprit entrepreneurial : vous menez vos projets en autonomie, et vous n’hésitez pas à faire des propositions pour améliorer les choses. Une première expérience dans une start-up est un plus.
• Vous êtes capable d’écrire et parler en anglais, et la maîtrise de l’allemand est un plus : l’entreprise vient d’ouvrir un bureau en Allemagne et recrute des collaborateurs qui ne parlent pas français !

Rémunération : 30-35ke